Setiap divisi yang ada di perusahaan tentunya memiliki tanggung jawab kerjanya masing-masing. Termasuk divisi HR yang terkadang memiliki tugas lebih berat dibandingkan karyawan pada umumnya. Selain menyelesaikan permasalahan karyawan dari berbagai macam aspek, seorang HR juga harus mampu mengurusi penggajian serta pajak yang berhubungan dengan tanggung jawab perusahaan. Saat ini, LinovHR menjadi software HR yang sudah dikenal bisa memudahkan serta memberikan hasil yang akurat dalam menyelesaikan masalah penggajian. Apakah benar demikian?
Mudan dan Akurat Menggunakan Software HR LinovHR
Bagi yang belum mengetahui apa itu software HR mungkin masih saja bergelut dengan cara-cara manual dalam menghitung penggajian. Jika masih, pastinya perusahaan masih sering mendapatkan masalah teknis seperti salah hitung bahkan keterlambatan dalam pemberian gaji, iya kan?
Software HR atau yang dikenal juga dengan payroll software merupakan sebuah alat yang akan membantu memudahkan perusahaan dalam mengurusi urusan penggajian. Bahkan selain itu, beberapa hal lain juga bisa ditangani oleh software tersebut. Misalnya saja seperti software yang dikeluarkan oleh Linovhr, dalam kelengkapan fiturnya linovrhr memberikan fasilitas lebih, diantaranya:
Adanya fitur penghitungan gaji dan transfer gaji dengan (sudah jelas)
Untuk point ini tentunya sudah sangat jelas karena memang pada dasarnya payroll dikeluarkan untuk memudahkan perusahaan dalam menghitung gaji karyawan, apalagi jika ternyata jumlah karyawan perusahaan mencapai ribuan. Selain proses perhitungan, perusahaan juga secara praktis dapat langsung mengirimkan gaji dan membuat slip gaji hanya menggunakan software HR. Kenapa bisa? Ini karena softwarenya sudah terkoneksi langsung dengan bank yang menjadi pihak ketiga dalam pemberian transfer dana gaji karyawan.
Adanya fitur tambahan (loan request, penghitungan pajak, dan pengurusan BPJS)
Selain menyelesaikan masalah penggajian Software HR juga dirancang untuk menyelesaikan beberapa masalah lain, seperti perhitungan pajak, pengurusan BPJS dan loan request. Ketiga hal tersebut tentunya bukan hal yang mudah untuk dilakukan. Apalagi urusan pajak, jika salah hitung sedikit saja itu bisa menjadi masalah yang cukup fatal, perusahaan harus menghitung kembali, dan bisa saja perusahaan jadi mengalami keterlambatan dalam pembayaran pajak. Kalau sudah terlambat maka resiko perusahaan akan mendapatkan pinalti pajak, bisa berupa denda atau bahkan penjara. Resiko yang sangat buruk bukan?
Namun saat ini sebenarnya perusahaan sudah lebih dimudahkan dengan software HR, karena dengan cepat dan tepat perhitungan pajak dapat langsung dilakukan. Tidak perlu takut salah hitung, karena keakuratannya akan sangat terjamin.
Bagaimana, sangat menguntungkan bukan menggunakan Software HR? Tidak ada salahnya mulai sekarang Anda bisa beralih dari cara manual ke cara yang lebih praktis, mudah dan akurat. Dengan begitu perusahaan bisa meminimalisir setiap resiko kesalahan dalam bentuk apapun.
Tags:
Advertorial